2016湖北省枝江市事业单位招聘31人(2)

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    （二）资格审查。资格审查合格人员2016年5月31日到报名地点领取面试准考证。

    （三）面试。资格审查合格人员参加面试。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试时间：2016年6月1日，地点另行通知。面试成绩在枝江党建网、枝江人社网对外公布。

    （四）体检。根据面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检工作由枝江市人社局负责组织实施，时间、地点另行通知。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在引进本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员在枝江党建网、枝江人社网对外公布。

    （五）考核。体检结束后，由用人单位组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在引进本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

    （六）公示、聘用。根据面试考核结果，确定拟引进人员，对外公示7个工作日，对公示无异议的人员，按规定程序办理聘用手续。

    五、其他事项

    （一）查询网站：枝江党建网、枝江人社网，报名咨询电话：0717-4216939、4216629，政策咨询电话：0717-4214571、4219382。

    （二）引进工作严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。监督举报部门及电话：枝江市委人才办0717-4214571；枝江市人社局公务员管理科0717-4219382；枝江市纪委（监察局）0717-4214647。

    附件：点击下载
    1.湖北省枝江市引进紧缺人才职位表
    2.湖北省枝江市引进紧缺人才报名表

    枝江市委人才工作领导小组办公室
    枝江市人力资源和社会保障局

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