2016浙江省金华市直属事业单位招聘114人(2)

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    五、体检、考察

    笔试、面试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。

    体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

    六、公示、聘用

    经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。拟聘用人员应在开具的拟聘用通知书的有效期内办理报到手续（2016年应届毕业生在招聘单位规定的时间内签订就业协议书，并在毕业报到时提供毕业证书、学位证书原件及复印件，方可办理聘用手续），逾期作自动放弃处理。

    拟聘用人员体检、考核不合格的或在拟聘用通知书下发前放弃的，由招聘单位决定是否进行递补，递补人员需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再进行递补。

    报考人员应对提交的材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

    七、其它

    本次招聘笔试不指定复习参考用书。

    本次招聘公告由金华市人力资源和社会保障局负责解释；有关专业、学历、学位和工作经历等具体问题由招聘单位及主管部门负责解释。

    附件：点击下载
    1.金华市事业单位招聘工作人员考试报名表
    2.金华市直属事业单位公开招聘岗位条件需求表

    金华市人力资源和社会保障局

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