2016浙江省金华市金东区部分事业单位招聘21人(3)

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    （四）公示、聘用。

    考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在金东区人力资源和社会保障局公示7天。公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响聘用的，按照规定程序办理正式聘用手续；有问题反映并查实不符合聘用条件的，不予聘用。应聘者在批复录用之日前放弃录用资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补体检考察录用。事业单位公开招聘录用的工作人员一律实行聘用制。双方需签订聘用合同，按规定缴纳各项社会保险。聘用人员见习期1年，见习期满经用人单位考核合格后，办理转正手续。考核不合格的，取消聘用资格。一经聘用后，须在金东区事业单位服务年限不少于5年。

    有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理聘用手续。

    聘用人员应在规定的时间内报到，逾期视为自动放弃聘用资格，缺额人数不再替补。

    四、监督

    招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。由区纪委派驻纪检组实行监督，同时接受社会监督。监督电话：0579-82181086。

    五、其他事项

    考生报名后请适时到金东区人力资源和社会保障局网、金华人才网查询相关的考试地点、考试成绩、体检、录用等有关信息，各事项不再另行通知。

    如果考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与金东区人力资源和社会保障局公务员管理科联系（电话：0579-82176515），否则，由此造成的后果自负。

    本公告由金华市金东区人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：点击下载
    1.2016年金东区乡镇（街道）机关部门事业单位招聘职位及资格条件表
    2.金华市金东区事业单位招聘工作人员报名表
    3.大学生“村官”报考证明
    4.2016年金东区面向大学生村官招聘事业编制工作人员考核评分表

    金华市金东区委组织部
    金华市金东区人力资源和社会保障局

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