2016浙江省杭州市拱墅区事业单位招聘55人(2)

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    （二）考试

    考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。

    1、笔试。笔试科目为《综合基础知识与综合应用能力》（由客观题和主观题组成），试卷满分为100分。笔试时间：2016年4月24日（9:00-11:00）。笔试地点：具体地点以准考证信息为准。

    报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

    2、面试。根据各招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试形式采取结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间及地点另行通知。

    考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅《关于印发浙江省人事考试考务工作规程的通知》文件中的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2014〕15号）执行。

    （三）体检和考察

    按考生的考试综合成绩从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考察人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前；如笔试和面试成绩都相等，则加试面试。

    体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、考察中发现不符合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

    （四）公示及聘用

    根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并此次事业单位公开招聘工作指定网站公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

    批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，或2016年全日制普通高校应届毕业生不能在2016年7月31日前毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。公示后，应聘者放弃或被取消聘用资格，均不再实行递补。

    四、其他事项

    1、“杭州·拱墅”门户网站、运河人才网是此次事业单位公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

    2、区人力资源和社会保障局咨询电话：88251998;各招聘单位主管部门咨询电话，详见《2016年杭州市拱墅区部分事业单位统一公开招聘计划表》（见附件）。咨询时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，报名期间与双休日除外。

    3、本公告由杭州市拱墅区人力资源和社会保障局负责解释。拱墅区纪委对招聘工作进行全程监督。

    附件：2016年杭州市拱墅区部分事业单位统一公开招聘工作人员公告相关附件

    杭州市拱墅区人力资源和社会保障局

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