2016湖南张家界永定区事业单位招聘28人(3)

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    五、体检和考察

    （一）体检

    1、体检人选。面试结束后，根据考生的考试综合成绩从高到低的顺序，按录用计划等额确定体检人选。招聘岗位实际参加面试人数形不成竞争的，设立60分为面试最低分数线，达不到最低分数线的，不得进入体检程序。

    2、体检组织实施。体检由招聘单位及其主管部门组织实施。

    3、体检标准。参照《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。

    对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内，向区人社局书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。

    不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

    （二）考察

    体检合格人员进入考察程序。

    考察由区人社局组织实施，应当组成2人以上的考察组，采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。重点是考察报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。

    考察的同时，要核实考察对象是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

    对原已就业的应聘人员，在组织考察时本人应当提供原服务单位同意解除聘用（劳动）关系的证明。否则，不予聘用。

    （三）体检或考察不合格的递补

    体检或考察不合格的应聘人员，不予聘用。空缺名额经区人社局报招聘工作领导小组研究同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。

    六、公示、聘用及聘后管理

    根据考试、体检和考察综合后的情况，由招聘工作领导小组审定聘用人选，在区人民政府门户网站公示7个工作日。

    公示无异议的拟聘人员，办理聘用相关手续。

    新聘人员按事业单位人事管理有关规定，由招聘单位与其签订聘用合同并按规定约定试用期，办理工资手续。试用期满考核合格的，按岗位设置管理相关要求，聘用在相应的岗位。考核不合格的，取消聘用。

    七、特别提示

    （一）报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件（原件）的报考人员不得参加笔试、面试和体检。
    （二）报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充等事项，均在永定区人民政府网站上公告，请报考人员密切关注。
    （三）报考人员报名时必须留下可靠的联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

    八、本次招聘公告未尽事宜，按国务院令第652号、人事部令第6号、湘人社发〔2011〕45号和张人社发〔2014〕70号执行。

    九、本次公开招聘政策由永定区人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：点击下载
    1.永定区2016年第一批事业单位公开招聘人员计划与职位表
    2.永定区2016年事业单位公开招聘人员报名表

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