2016年湖北神农架事业单位招聘66人(4)

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    （二）考核

    1、考核工作由用人单位主管部门负责组织实施，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

    2、因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经林区人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

    九、公示和聘用

    神农架林区人社局在神农架林区人社网对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。

    拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经林区人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

    十、其他事项

    （一）本次招聘由林区人社局组织实施，各主管部门配合。
    （二）本公告由神农架林区人力资源和社会保障局负责解释，对《2016年神农架林区事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的报考资格条件由招聘单位或其主管部门负责解释（见附件）。
    （三）招考政策咨询电话：0719-3335150
    （四）报名考务咨询电话：0719-3337279
    （五）监督电话：0719-3335117

    附件：点击下载
    1.2016年神农架林区事业单位公开招聘岗位表
    2.2016年神农架林区事业单位公开招聘咨询电话一览表

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