2016贵州省铜仁市直事业单位招聘237人(4)

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    十、体检

    体检人员根据参考人员的考试总成绩依照高分到低分顺序，按照计划招聘职位数1:1的比例确定。如同一职位考生的总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩（不含加分）高的考生进入体检，若笔试成绩（不含加分）还相同的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。

    体检参照贵州省2016年公务员录用体检标准及规定程序进行，体检医院由“市直招聘办”指定区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。

    放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

    十一、考察

    体检合格人员列入考察对象。由各主管部门（招聘单位）具体负责本系统的考察工作，考察采取面谈、查阅个人档案、实地走访等方式进行，考察结束后，要形成完整的考察材料并按时送“市直招聘办”，“市直招聘办”负责对招聘单位的考察工作进行指导和督促。

    在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重德和工作实绩考察；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

    在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

    1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
    2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
    3、没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明材料的。
    4、不符合招聘对象，或不符合报考条件及职位表中要求的其他资格条件。
    5、考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书的（2016年应届毕业生应于9月30日前提交学历学位证书）。
    6、其它经铜仁市市直事业单位招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

    十二、公示和聘用审批

    （一）公示

    经笔试、面试（专业测试）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“市直招聘办”在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障局网”进行为期7个工作日的公示。

    （二）聘用审批

    公示结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）并附相关佐证材料、《事业单位聘用合同书》（一式四份）等经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局办理聘用等手续，聘用合同经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。聘用人员实行一年试用期。

    十三、招聘纪律

    招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，一经查实，对考生取消聘用资格，对招聘工作失职、渎职和违纪的相关人员给予相应纪律处分。

    十四、其他

    （一）资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘过程任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，一经查实，即取消应聘资格。

    （二）本《招聘简章》由铜仁市市直事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市市直事业单位招聘工作领导小组研究确定。

    （四）联系方式

    1、招聘咨询电话：
    0856-5211751 铜仁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
    0856-5221574 铜仁市委组织部干部一科(公务员管理科)
    2、网上报名技术咨询电话：0856-5585971
    3、招聘监督电话：0856-5585967 铜仁市人力资源和社会保障局纪检监察室

    附件：点击下载
    1.2016年铜仁市直其他事业单位招聘工作人员职位及资格条件一览表
    2.2016年铜仁市市直其他事业单位招聘工作人员报名信息表
    3.2016年铜仁市市直其他事业单位招聘工作人员加分申请表

    铜仁市市直事业单位招聘工作领导小组办公室

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