2016浙江省武义县事业单位招聘50人(2)

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    五、体检、考核

    在考生总成绩合格人员中从高分到低分按招聘名额1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（浙人公〔2005〕68号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）及《公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。放弃体检或体检不合格的在相应职位合格线内按总成绩从高分到低分递补。体检合格人员确定为考核对象，考核标准参照《浙江省国家公务员录用考察工作细则（试行）的通知》（浙人发〔2008〕58号）执行。

    六、公示、岗前培训、聘用或调动

    体检、考核结束后，对拟聘人员公示7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，参加岗前培训后按有关规定办理聘用或调动手续。聘用后需在招聘单位服务不少于5年。

    七、其他事项

    1.报名人数不足招聘名额1：3比例的将按比例核减或取消招聘名额。

    2.如综合成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。

    3.办理聘用手续前放弃资格的，可在相应职位总成绩合格人员中从高分到低分递补。

    4.考试不指定复习参考用书。专业、学历学位及其它相关条件的设置由招聘单位及主管部门负责解释。

    5.根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》及《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》相关规定，报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格并纳入征信体系。

    八、本公告未尽事宜，由武义县人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：点击下载
    1.武义县公开招聘部分事业单位工作人员报名表
    2.武义县公开招聘部分事业单位工作人员岗位表

    武义县人力资源和社会保障局

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