2016年浙江省台州市路桥区事业单位招聘63人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步台州市路桥区人力资源和社会保障发布：2016年浙江省台州市路桥区事业单位招聘63人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    四、笔试时间和科目

    （一）笔试时间

    2016年5月21日。笔试具体时间及地点，详见《准考证》。招聘单位在备注栏中注明了考试细则的以其考试细则为准。

    （二）笔试科目

    笔试科目为《综合基础知识》和《职业能力测试》。《综合基础知识》科目包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等；《职业能力测试》科目题型参考公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》。各科目单科成绩满分为100分。笔试总成绩中《综合基础知识》占比50%、《职业能力测试》占比50%，笔试总成绩满分100分。

    部分岗位笔试科目为《专业知识》和《职业能力测试》（详见附件一）。各《专业知识》科目主要考查相应岗位所需的专业理论知识。各科目单科成绩满分为100分。笔试总成绩中《专业知识》占比80%、《职业能力测试》占比20%，笔试总成绩满分100分。

    报考人员须同时携带《准考证》和本人有效身份证件原件（居民身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明），按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。《职业能力测试》科目考试不得使用计算器。

    五、确定面试对象

    笔试科目中任何一个科目缺考者不得进入面试范围。根据各招聘职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按照1:2比例确定面试对象。确定面试对象时如最后一名分数相同，可一并进入面试范围。拟进入面试范围人员应参加资格复审，具体时间待定，请及时关注指定的信息发布网站。

    六、资格复审

    资格复审由区人力资源和社会保障局组织，主管部门和招聘单位负责实施。资格复审合格者进入面试范围，面试具体时间待定，请及时关注指定的信息发布网站。

    参加资格复审人员应携带《报名表》及“报名诚信承诺书”并提供相关资料。具体如下：

    2016年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、本人身份证、户口簿以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿、毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。

    除上述要求外，留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生还须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

    报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由主管部门和招聘单位提出经区人力资源和社会保障局同意，在该职位报考人员中按总成绩从高分到低分进行递补，递补只进行一次。

    资格复审确认的时间、地点将在指定网站上公布。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试。

    七、面试

    面试采取结构化面试方式。招聘单位在备注栏中注明了考试细则的以其考试细则为准。

    面试考务工作由区人力资源和社会保障局统一组织实施。面试具体时间待定，请及时关注指定的信息发布网站。

    入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

    八、确定体检、考察对象

    面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。笔试总成绩占比50%，面试成绩占比50%。总成绩按百分制计算，保留至小数点后两位。

    各个职位根据总成绩从高分到低分并按招聘计划1:1确定体检、考察对象。

    九、体检、考察

    体检由区人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位组织实施，考察工作由主管部门和招聘单位组织实施。

    体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

    体检合格者进入考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

    因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，不再替补。

    十、公示和聘用

    体检、考察结束后，拟聘用人员名单将在“事业单位阳光招聘专栏”公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映的问题，如属于不宜聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    公示期满后，拟聘用人员应在规定的时间内到聘用单位报到。无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，不再替补。2016年全日制普通高校应届毕业生，凭毕业（学位）证书办理聘用手续，不能在2016年9月30日前取得报考职位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格，不再替补。

    根据《实施办法》规定，拟聘用人员办理聘用手续时，原户籍在农村的农业户口须办理为非农业户籍，原户籍在农村的居民户口应将户口迁至工作单位所在地或变更户籍（服务处所等）相关信息。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/0415/1477062.html

官方微信号

官方微博号