2016浙江省临海市事业单位招聘318人(3)

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    （三）确定体检、考察人员

    面试（或技能测试、模拟上课）结束后，按笔试成绩、面试（或技能测试、模拟上课）成绩合成计算总成绩，各岗位笔试、面试（或技能测试、模拟上课）各项的分值比例详见附件1。总成绩的计算方式为：

    总成绩=（《笔试科目一》×分数比例+《笔试科目二》×分数比例）×笔试分数比例+《面试（或技能测试、模拟上课）》×面试分数比例。若总成绩相同，临海市回浦中学、临海市中等职业技术学校、临海市高级职业中学的相关岗位以技能测试成绩高的排位在前；其他岗位均以笔试成绩高的排位在前。

    卫生系统卫技岗位总成绩=《专业知识》×90%+《职业能力测试》×10%，若总成绩相同，以《专业知识》成绩高的排位在前。

    各个岗位根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察对象，其中卫生系统卫技岗位，在资格复审合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检、考察人员。若《专业知识》和《职业能力测试》均相同而出现入围人数超出招聘计划数的，由卫生局再另行组织面试，面试高的排位在前。

    （四）体检、考察

    体检工作由人力社保部门或主管部门（或招聘单位）组织，在规定的时间、指定的地点进行。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（原浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。

    报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

    体检合格者入围考察，考察工作由主管部门（或招聘单位）组织实施，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

    体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

    因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补，其中卫生系统卫技岗位只允许在资格复审合格人员中递补。

    （五）公示、聘（录）用

    体检、考察后，拟聘（录）用人员名单将在临海人才网和临海阳光招聘网公示7天（工作日）。

    公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘（录）用的，按规定程序办理聘（录）用手续。对反映有影响聘（录）用问题并查有实据的，不予聘（录）用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘（录）用，待查清后再决定是否聘（录）用。需要择岗的岗位由主管部门（或招聘单位）在公示结束后按总成绩从高分到低分进行择岗工作，由于体检或考察未能及时结束的报考人员暂不参加择岗工作。择岗后办理聘（录）用手续。

    被聘（录）用人员必须在规定的时间内到主管部门（或招聘单位）报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘（录）用手续前提出放弃聘（录）用资格的，取消聘（录）用资格。2016全日制普通高校应届毕业生，凭毕业证书（部分岗位须提供相应的学位证书）办理聘（录）用手续，不能在2016年9月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘（录）用资格。上述情况，由招聘单位提出，经主管部门同意，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补，其中卫生系统卫技岗位只允许在资格复审合格人员中递补。

    根据《台州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（台政办发〔2008〕82号）规定，拟聘用人员办理聘（录）用手续时，原户籍在农村的农业户口须办理为非农业户籍。

    四、其他

    1、本次招聘所涉及的年龄、工作经历、服务年限、任职期等的计算统一截止时间为2016年4月23日，所要求的工作经历、服务年限、任职期均指周年。

    年龄条件要求35周岁及以下的指1980年4月23日及以后出生，30周岁及以下的指1985年4月23日及以后出生。

    招聘岗位所需专业技术（执业）资格、从业资格以及岗位所需的其他有关证书（证件、证明）和非全日制普通高校毕业的学历证书等取得时间截止2016年4月23日，招聘计划表中有专门说明的除外。出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经历以劳动合同（或工作经历证明）为准；在全日制普通学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

    2、户籍。凭户口簿或有效期内的户籍证明（有本人照片，并加盖公安机关印章），以2016年4月23日的户口所在地为准。截至2016年4月23日户口尚在迁移中的人员不得报考（2016年全日制普通高校本科应届毕业生、全日制普通高校硕士研究生及以上毕业生、户籍不限的岗位除外）。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

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