2016安徽省霍邱县事业单位招聘234人(2)

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    四、网络报名

    报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2016年4月21日9:00-4月26日16:00，逾期不再补报。

    报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

    每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

    报考人员报名后，4月27日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月27日16:00之前可以改报其他岗位。

    通过资格审查的报考人员于4月28日18:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用、进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。

    根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

    享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2016年5月21日至5月23日期间，由省人事考试院办理减免笔试考试费用的审核确认手续（地址：合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼）。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

    应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的紧缺专业或硕士研究生岗位，经县事业单位公开招聘领导组批准后降低至1：2比例开考。定向招聘“服务基层项目”人员岗位中报考人数与岗位招聘数的比例低于3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月29日(13:00-17:00)改报其他符合条件的岗位。

    五、统一考试

    为增加考试科学性，满足各招聘单位用人需求，本次公开招聘笔试参加省统一命题考试，采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识（一）或公共基础知识（二），“X”为专业科目，按所报岗位不同，设置相应专业科目。

    具体应试科目详见《一览表》

    1、公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识（一）》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识（二）》。各考试科目满分均为120分。

    《公共基础知识（一）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。
    《公共基础知识（二）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。

    2、专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识，详见《一览表》。《一览表》中没有注明专业科目考试的，该岗位笔试只考公共科目，不考专业科目。

    各考试科目满分均为120分。

    3、时间安排：

    公共科目笔试时间为2016年5月22日(9:00-11:30)
    专业科目笔试时间为2016年5月22日(14:00-16:00)

    4、报考人员可于5月18日-20日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点及注意事项见准考证。

    6月8日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。

    5、统考笔试合成成绩计算方法：参加1+X考试模式的考生，公共科目成绩占40%，专业科目成绩占60%（计算公式：公共科目成绩×0.4+专业科目成绩×0.6）；只考公共科目的考生，将公共科目笔试成绩直接作为统考笔试合成成绩。上述成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

    为确保新进人员基本素质，设定合成后的统考笔试合成成绩最低合格分数线为60分（不含四类“服务基层项目人员”加分，报考农村幼教岗位统考笔试合成成绩最低为50分）。合成后的统考笔试合成成绩达不到最低合格分数线者不得进入下一环节。

    6、加分政策：报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。2016年5月21日正常上班时间，携带身份证、相关证书原件及复印件到霍邱县人社局事业单位人事管理股（城关镇府前大道人社局大楼506室）申报加分事宜。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满2年及以上）。

    对经审核符合加分条件的人员，在霍邱县人力资源和社会保障局网等网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定每门笔试成绩加2分。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。

    7、按照应聘人员统考笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据考生所报岗位招聘计划，按比例确定入围专业测试人员名单并进行资格复审。具体为：岗位招聘数10人以下的按1:3比例确定；岗位招聘数10人及以上的按1:2比例确定；岗位招聘数20人及以上的按1：1.5比例确定。如出现最后一名有多名考生统考笔试合成成绩分数相同，则一并确定为入围专业测试人选。进入专业测试人选不足规定比例的，按实际入围人数确定。对不需进行专业测试的招聘岗位，按1：1的比例确定进入资格复审，若出现最后一名有多名考生统考笔试合成成绩分数相同，则以专业科目成绩高低确定排序，若再出现同分，则以专业科目试卷中的主观题得分高低排序；不考专业科目的，则以公共科目试卷中的主观题得分高低排序。拟入围专业测试人员名单在霍邱县人力资源和社会保障局网等网站上公布。

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