2016湖南省江华瑶族自治县事业单位招聘271人(2)

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    （3）面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。

    当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格或资格复审未通过的情况，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，但不实行跨岗位调剂。

    对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的岗位，报考人员的面试成绩应不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）实际参加面试人员面试平均分或达到70分，方可作为体检对象。

    （四）成绩合成

    综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

    综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序；笔试和面试成绩都相同的，须进行笔试加试，加试有关事项另行通知。

    （五）体检

    根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行。报考人员对体检结果有疑问时，可以在体检结论公布之日起7日内向县人社局提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

    （六）考察

    考察对象为体检合格人员。考察由用人单位及其主管部门组织实施，重点考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对其进行报考资格复查。

    （七）公示

    招聘工作各阶段结果均面向社会公示，接受社会各界及考生的监督。拟聘用人员名单公示为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，并依规进行处理。

    （八）聘用

    公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，由招聘单位填写《事业单位新进聘用人员登记表》，按程序办理进人手续。招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

    因在体检、考察环节不合格或自动放弃等造成的招聘计划空缺，按综合成绩从高到低依次进行递补。

    五、纪律与监督

    事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

    整个公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

    咨询电话：0746-2317800 县人社局事业单位人事管理股
    监督电话：0746-2330824 县人社局监察室

    附件：点击下载
    1.江华2016事业单位招聘岗位表
    2.江华瑶族自治县事业单位公开招聘人员报名登记表
    3.2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录

    江华瑶族自治县公开招录（聘）机关事业单位工作人员工作领导小组办公室

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    以上是2016湖南省江华瑶族自治县事业单位招聘271人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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