2016年广东省珠海市金湾区事业单位招聘49人(2)

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    3、面试（满分100分，合格线60分）

    面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数1:3比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

    面试方式，具体时间、地点等事项另行通知。

    4、总成绩

    考试总成绩按下列公式计算：

    考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩×50%。

    考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

    （三）体检、考察、公示和聘用。

    1、体检

    根据总成绩合格者从高分到低分的顺序，按照职位与招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检合格的，确定为考察人选。

    2、考察

    按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）的规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。

    3、公示

    在区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。

    4、聘用

    公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，办理人事调动、聘用等手续，有关工资待遇按金湾区有关标准执行。

    5、试用期

    应届毕业生的见习期按国家、省、市有关规定实行一年见习期，社会人员的试用期为6个月。

    四、其他事项

    （一）资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

    1、报考材料弄虚作假的；
    2、经审核不符合报名资格条件的；
    3、体检或考察不合格的；
    4、拟聘人选公示的结果影响聘用的；
    5、未在规定的报到时间内报到的；
    6、见习期或试用期表现不合格的；
    7、法律、法规规定不准聘用的。

    （二）因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。

    （三）其他未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释；招聘工作由区纪委全程监督。监督或投诉电话：0756-7263833（区纪委）、0756-7263996（区人社局）。

    珠海市金湾区人力资源和社会保障局

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