2016年河南省遂平县部分事业单位招聘18人(2)

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    六、考试

    （一）考试形式

    考试采用笔试+面试的形式。

    （二）笔试

    1、笔试考试科目：笔试分公共基础知识和本专业知识。满分均为100分。

    2、笔试成绩=公共基础知识×50%+专业知识×50%

    3、考试时间地点：见准考证

    （三）面试

    根据笔试成绩，按拟聘用人员1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。

    面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制、举止仪表等。满分为100分。

    （四）考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

    七、体检

    根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》执行。体检工作方案另行制定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

    八、考察

    考察包括考核与政审。对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定考察对象。考核工作由县人社局按《遂平县事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》制定考核和政审工作方案，并组织实施。

    九、选岗与聘用

    对考察合格者，确定为拟聘用人员，由县人社局采取适当方式进行公示，公示期为7天。公示结束后，报考乡镇事业单位拟聘用人员从高分到低分依次选择岗位，落实岗位后按照有关规定办理聘用手续。

    十、组织领导

    为加强招聘工作的领导，县政府成立由主要领导任组长，组织、人力资源、编制、财政、监察部门主要负责人为成员的“遂平县招聘部分事业单位工作人员领导小组”，下设办公室，办公地点设在人社局，负责招聘工作信息发布、报名资格审查、笔试、面试、体检、考核等招聘具体事项。

    附件：点击下载
    1.公开招聘报名表
    2.遂平县部分事业单位招聘

    遂平县招聘部分事业单位工作人员领导小组

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