2016年河南省洛阳市涧西区事业单位招聘83人(3)

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    （三）笔试

    笔试时间：2016年5月21日，具体考试时间、地点以准考证填写为准。

    1、公开招聘事业单位工作人员
    （1）笔试科目：《公共基础知识》，卷面满分为100分。
    （2）笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
    2、公开招聘中小学教师
    （1）笔试内容：笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等；专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。
    （2）笔试卷面成绩的计算：
    笔试卷面折合成绩=教育理论知识卷面成绩×40%+专业知识卷面成绩×60%
    （3）笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
    笔试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。
    3、笔试卷面成绩将于2016年6月7日在涧西区政府网站公布。

    （四）面试

    1、面试人员的确定

    通过资格审查的考生，根据聘用职位计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定参加面试的人员。单位比例内，末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

    2、面试办法

    （1）公开招聘事业单位工作人员采取结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分为100分。
    （2）公开招聘中小学教师面试采取试讲的方式，试讲内容从现行教材（附件9）中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课（20分钟以内）。试讲满分为100分。
    面试试讲成绩以评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分（保留两位小数）为考生面试现场成绩。在两个及以上面试组的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。

    3、面试资格确认

    面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。报考事业单位的考生需自行下载并填写《2016年涧西区事业单位公开招聘工作人员面试资格确认表》（附件5），报考中小学教师的考生自行下载并填写《2016年涧西区公开招聘中小学教师面试资格确认表》（附件6），一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件：

    （1）有效身份证；
    （2）笔试准考证；
    （3）毕业证（国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表；国外高校毕业生需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）；
    （4）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套）；
    （5）相应专业、层次的教师资格证（报考教师职位的考生需提供）；　　
    （6）已就业人员提供单位同意报考的证明（附件7）。

    （五）总成绩的计算

    1、公开招聘事业单位工作人员总成绩计算方法：
    总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；
    2、公开招聘中小学教师总成绩计算方法：
    总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；

    （六）体检

    根据考试总成绩，按照聘用职位和聘用计划1:1.5（四舍五入）的比例分别从高分到低分确定体检对象。
    体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号），人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号），人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号），省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的规定进行。

    报考教师岗位的，除上述文件规定的体检标准及项目外，还应按照河南省教师资格管理办公室《关于印发的通知》（豫教资办〔2010〕8号）规定的内容执行。

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