2016湖南省南县事业单位招聘86人(2)

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    （二）、面试

    1、面试对象的确定：按照招聘计划数与入围人数1:2的比例，根据同一职位笔试总成绩排名，从高分到低分确定面试对象。
    2、面试内容：采取结构化面试的形式，主要考核应聘者的能力素质及与拟聘岗位的匹配度。
    3、因入围面试的应聘人员主动放弃面试，而造成所报考职位拟面试对象达不到规定比例的，在报考该职位的应聘人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次替补。
    4、因入围对象缺考导致未形成竞争职位的参考人员，其面试成绩须达到65分的合格分数线以上（含65分），方可列为拟入围体检对象。
    5、面试时间、地点另行通知。

    五、体检

    1、根据笔试和面试成绩折算后合成总成绩，从高分到低分按照招聘人数1:1的比例确定体检对象。总成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩也相同的，按专业知识成绩进行排名。

    2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费由考生自行负责，体检不合格者不予聘用。对体检有疑问的，以复检结果为准，每名考生复检只进行一次。对体检不合格的空缺名额，按同一招聘职位总成绩排名从高分到低分依次等额递补，同一招聘职位递补不超过两次。

    六、考察

    对体检合格者由县人力资源和社会保障局与用人单位负责考察。对其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩（学习成绩）等情况进行全面考察，并做出考察结论。因考察不合格的空缺名额，按同一招聘职位总成绩排名从高分到低分，依次等额递补。递补次数不超过一次。

    七、聘用

    对拟聘人员公示7天，无异议后，正式确定为聘用对象，办理聘用相关手续，按事业单位聘用人员管理。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘人员试用期为12个月。

    八、特别提示

    1、报考人员参加资格审查、笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证原件，缺少证件原件的考生不得参加资格审查、笔试、面试和体检。

    2、报考人员需诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，给予相应处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任；对经面试、体检、考核、公示、聘用等环节后放弃的人员，记入南县事业单位公开招聘考试诚信库。

    八、监督单位及电话

    0737-5221177 南县人力资源和社会保障局
    0737-5224756 南县监察局

    附件：点击下载
    1.2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录
    2.2016年南县事业单位公开招聘工作人员报名表
    3.2016年南县事业单位公开招聘工作人员职位表

    南县人力资源和社会保障局
    南县编委办
    南县监察局

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