2016年浙江省桐庐县中小学（幼儿园）事业单位招聘80人

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    华图教育事业单位招考频道为您及时发布2016年浙江省杭州市桐庐县中小学（幼儿园）事业单位招聘80人公告，报名时间：5月12-5月13日。事业单位招考频道是您报考事业单位路上的得力助手，我们将为您提供及时的事业单位招聘信息、前沿的事业单位招聘考试备考技巧、专业的事业单位招聘考试导课程。

2016年浙江省桐庐县中小学（幼儿园）事业单位招聘80人

    根据《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）、《桐庐县事业单位公开招聘人员暂行规定》（桐政办〔2008〕60号）和《关于进一步加强事业单位人事管理的通知》（桐政办〔2013〕13号）精神，结合桐庐县教育事业发展实际，决定面向2016年全日制普通高校应届毕业生和社会人员公开招聘事业编制中小学、幼儿园教师77名，事业编制财务工作人员3名。现将有关事项公告如下：

    一、招聘对象及条件

    1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
    2.2016届全日制普通高校应届毕业生；社会人员。
    3.年龄在35周岁及以下（1981年5月11日后出生）。
    4.户籍以2016年5月11日的户口所在地为准；生源地为高考时户籍所在地。
    5.具有适应岗位要求的身体条件。
    6.具备岗位所需的任职资格要求。应聘教师岗位须具有相应的教师资格证和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上），应聘财务工作人员岗位须具有会计从业资格证。其中：（1）2016届全日制普通高校应届毕业生报考教师岗位，报名时暂不要求提供相应的教师资格证和普通话等级证书，但须在2016年7月31日前取得相应的国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书（报考紧缺职业教育、中小学信息技术教师岗位除外），届时未取得者取消应聘资格；（2）报考紧缺职业教育、中小学信息技术教师岗位（含2016届全日制普通高校应届毕业生和社会人员），报名时暂不要求提供相应的教师资格证和普通话等级证书，但须在聘用后三年之内即2019年7月31日之前提供相应的教师资格证和普通话等级证书；（3）今年4月已申请认定教师资格证的社会人员凭教师资格认定机构出具的书面证明也可参加报考，证明需注明申请任教学科，在面试名单公示前必须取得教师资格证。
    7.符合报考岗位的其它资格条件（具体详见附件1），专业要求以所呈报学历专业或所持教师资格证（含持国家教师资格考试合格证明）任教学科为准。
    持有高中教师资格证者可以报考初中或小学相应学科岗位，以此类推，反之不能报考。
    教师资格证学科为政治、历史或地理的，可以报考初中社会学科；物理、化学或生物的，可以报考中小学科学学科。
    在读的非应届毕业生不得以前学历报考。

    二、招聘程序

    1.报名和资格审查：符合报考条件的考生由本人持如实完整填写的报名表及报名所需材料（见附件2）于5月12、13日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）到桐庐县教育局会议室（桐庐县城南街道迎春南路298号县府综合楼一楼）报名。每人限报一个职位，并进行现场资格审查。其中报考紧缺职业教育、中小学信息技术、小学和幼儿体育、中小学音乐教师岗位的考生还需另行组织技能测试资格审查，技能测试满分100分，合格分60分，不合格者不具备笔试资格。技能测试具体时间、地点及注意事项将于5月15日前在桐庐教育信息网“教师招考”栏公布。
    报考人数（组织技能测试资格审查岗位指技能测试资格审查合格人数）不足招聘计划3倍的岗位将按照规定核减招聘计划或不开考；紧缺类岗位未达到规定比例的，经县人社局批准，可以适当降低比例。开考计划于笔试前在桐庐教育信息网“教师招考”栏公布。
    2.领取准考证：通过报名和资格审查的考生于5月20日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）到桐庐县教育局组织人事科103室领取准考证（委托他人领取准考证的，须提供委托人和考生本人身份证复印件及委托书）。
    3.笔试：笔试科目为一门，时间为2016年5月29日上午9∶00—11∶00，教师岗位的笔试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的笔试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试地点及相关注意事项于5月27日前在桐庐教育信息网“教师招考”栏公布。
    4.面试：根据学科要求采取上课、试讲、实际操作、结构化面试等不同形式进行面试。面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不具有体检和考察资格。
    面试具体时间、地点通过桐庐教育信息网另行通知。紧缺职业教育岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数与考生数1:5比例确定面试对象；其它岗位按笔试成绩从高分到低分，招聘计划在2名及以下的按招聘计划数与考生数1:3比例确定面试对象，招聘计划在3名至10名的按招聘计划数与考生数1:2比例确定面试对象，招聘计划在10名以上的按招聘计划数与考生数1:1.5比例确定面试对象。不足面试比例的岗位，按实际人数进入面试。
    未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不作递补。

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