2016年河南省林州市住房保障所事业单位招聘7人(2)

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    （二）考试

    报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，
    缺少证件或与报名时提交的个人信息不符的，不得参加考试。
    1、笔试
    （1）笔试内容：《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分各100分。
    （2）笔试时间：2016年5月28日上午8:00-9:30《公共基础知识》，10:00-11:30《专业知识》。
    （3）笔试成绩计算方法：笔试成绩=公共基础知识×50%+专业知识×50%（保留到小数点后两位）。
    （4）笔试成绩于2016年6月6日在林州红旗渠网、林州市人力资源和社会保障局网公布。考生可登录原报名系统查询。
    2、资格审查
    根据报考人员笔试成绩，按照各招聘岗位人数1：2的比例进行资格审查，比例内末位考生并列的一并参加资格审查。资格审查人员名单及注意事项于2016年6月9日在原报名网站公布，资格审查时间为2016年6月16日，不再另行通知。资格审查人员需现场提交本人相关信息及证明材料，包括：准考证、有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件（A4纸复印）及《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（从报名系统下载打印）。未领取毕业证的2016年毕业生，需提供学校就业主管部门签章的证明，需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入学时注册学号。未按时提交有关信息材料的，视为自动放弃，资格审查人选出现缺额，从报考同岗位人员中按笔试成绩依次递补一次，如再出现缺额，不再递补。
    3、面试
    资格审查合格人员进入面试。
    面试采取结构化面试方法进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质，满分100分。
    面试通知书领取时间另行通知。逾期未领取者视为自动放弃，由此产生的空缺，不再递补。
    因面试缺考岗位形不成竞争的，该岗位面试人员成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的视为不合格。
    4、考试总成绩
    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留小数点后两位）。

    （三）体检

    根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员（同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按笔试成绩高低确定）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，未按时参加体检者，视为自动放弃。体检不合格者，取消资格。出现空缺时从报考同岗位面试人员中按考试总成绩依次递补，体检费用个人负担。

    （四）考察

    对体检合格的人员进行考察。考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品德、业务能力、工作实绩等情况，并对拟聘岗位资格条件进行复查。因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补；因自愿放弃出现岗位缺额的，可以递补。

    （五）公示

    根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，并在红旗渠网、林州市人力资源和社会保障局网上公示，公示时间不少于7个工作日。

    （六）聘用

    公示结束后，按照规定办理聘用手续，聘用人员与单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，服务期限不低于五年。考核不合格的取消聘用资格。

    咨询电话：0372—69069580372—6166529
    特别提示：招考期间，所有招考信息一律通过红旗渠网发布，应聘人员在报考期间，要随时关注网站上的招考信息，并始终保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

    附件：点击下载
    林州市住房保障所公开招聘专业技术人员岗位设置计划表

    林州市住房保障所公开招聘专业技术人员工作领导小组

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