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2016-05-06 14:33:32 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:郴州人力资源考试网
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(二)资格审查
资格审查内容。现场报名时一并对报考人员进行资格审查。报考人员需提供本人证件(有效身份证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、笔试准考证、报考岗位要求的相关资格证书等,2016年春季申报教师资格证未领取证件的提供申报单位证明)原件及复印件。非应届高校毕业生还需提供学信网上查询的学历证明。有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明,本人近期免冠1寸彩色照片4张(同底,背后写好报考岗位和姓名)等资料进行现场报名。未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实,或不符合招聘岗位条件的,资格审查不合格。报考宜章县职校岗位的考生,报名时尚未取得《中等职业学校教师资格证》的可办理报名手续,但录聘后须在2018年8月31日前考取,逾期未取得《中等职业学校教师资格证》的予以解聘。
(三)笔试
1.笔试。笔试科目为一科。教育类教师岗位考《教育基础知识》20%和学科专业知识80%(村小教师岗位含语文、数学科目),卫生类医疗、医技岗位考《医学基础知识》,卫生类护理岗位考《护理基础知识》,综合类岗位均考《公共基础知识》。笔试采用闭卷考试形式。笔试成绩按百分制计分。
2.笔试时间。2016年5月29日(星期日)上午9:00-11:30。
3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。
4.笔试成绩公布。6月上旬在宜章县政府门户网站上公布。
(四)面试
1.面试对象。按招聘考试岗位招聘人数与面试人数1:2的比例确定面试人员,若按比例确定面试人数的最后一位出现考试成绩相同的一并列入面试范围。
2.面试形式。①幼儿教师岗位进行五项基本功测试,每一项占20%;②职校岗位(语文、数学、外语除外)及普通中小学音、体、美、计算机岗位,上微型课与专业技能展示,面试总成绩=试教成绩×40%+专业技能展示成绩×60%;③教育其它岗位上微型课;④医疗医技类和护理类岗位的面试需进行实际能力测试,综合类岗位的面试均参照结构化面试办法进行。
3.面试成绩。面试成绩按百分制计分。未参加面试及面试成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。
4.综合成绩合成与排名
(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(2)成绩排名。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。
(五)体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例,在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作分别由县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行,报考人员对体检项目有疑问的可以提交复检申请,复检只能进行一次。
4.注意事项。不按规定进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。
(六)考察
体检合格人员进入考察程序。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实有效。考察工作由县人社局和用人单位及其主管部门组织实施。
(七)选岗
按照从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例,由考生选择具体招聘单位,时间另行通知。
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