2016广西桂林市事业单位招聘837人(6)

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    十、诚信档案管理

    （一）发布面试资格审查公告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

    （二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

    （三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

    （四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。诚信档案供招聘单位在聘用考察时参考。

    （五）报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

    十一、加强领导，严肃纪律

    （一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

    （二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

    （三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

    1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
    2.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

    （四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

    （五）各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

    本《公告》解释电话：0773-2866296 桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科

    附件：点击下载
    1.2016年桂林市事业单位公开考试招聘人员职位计划表
    2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2016年版）

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