2016年北京市事业单位定向招聘38人(2)

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    （三）考试

    考试按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定组织实施。依据2016年北京市上半年公务员考试成绩（各用人单位具体成绩要求以报名现场公示为准）；直接安排面试。面试主要测试报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力，采用百分制计分。面试时间、地点待各用人单位另行通知。

    面试结束后，按照公务员考试成绩、面试成绩各占40%、60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。

    （四）体检

    根据招聘岗位拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分确定等额的人选进行体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格的，按照总成绩排序依次替补人选。

    （五）公示与聘用

    经体检合格的拟聘人员名单，由各用人单位公示，公示时间为7个工作日。公示结果无异议的按照有关规定办理相关手续，签订聘用合同。

    附件：点击下载
    2016年北京市部分事业单位定向公开招聘合同期满大学生村官职位表

    北京市人力资源和社会保障局

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