2016年浙江省慈溪市事业单位招聘编外人员4人(2)

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    （二）考试

    1、笔试：笔试内容为统计基础知识与实务，满分100分。时间地点另行通知。
    2、面试。根据笔试成绩从高到低的次序按招聘计划的2倍确定面试对象（不足比例的按实际人数，并列的则全部入围）。面试满分100分，面试时间地点另行通知。
    3、按照笔试和面试成绩各50%合成总成绩。若总成绩相同，取笔试成绩高者；若笔试成绩仍相同，则增加客观题测试后取高分者。

    （三）体检

    根据招聘岗位指标，按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》要求执行。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

    （四）考察

    重点考察拟录用人员的思想政治表现、法纪观念、职业道德、思想作风等。

    （五）聘用

    考察合格人员，经公示7天后无异议的，按按规定办理聘用手续。考生在收到聘用通知2个工作日内到市社会经济调查局报到，先进入试用期，试用期为3个月。试用期满后考核合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。

    附件：点击下载
    慈溪市社会经济调查局公开招聘编外聘用工作人员报名表

    慈溪市统计局

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