2016年河南省汤阴县事业单位招聘120人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步汤阴县人力资源和社会保障局发布：2016年河南省汤阴县事业单位招聘120人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （四）体检和考察

    根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。教师类岗位体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》规定执行，其他类岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检费用由应聘人员个人支付。

    体检在县级以上综合性医院进行，县人力资源和社会保障局具体组织实施，纪检监察部门全程进行监督。体检结果报招聘领导小组审批后方可进入考察程序。

    考察由汤阴县人力资源和社会保障局会同用人单位共同实施。考察主要采取查阅档案资料的形式进行，对个别考察对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考察。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。

    因体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

    （五）公示招聘结果

    按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在汤阴县人力资源和社会保障局张榜公示，同时在中国汤阴网公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

    （六）聘用和待遇

    1、公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《汤阴县公开招聘事业单位工作人员审批表》，报领导小组审批后，办理相关手续。

    报考乡镇初中、小学教师、县直小学教师岗位及食药监局所属事业单位管理岗位的将按照总成绩从高分到低分由拟聘用人员依次自主选择单位。

    新聘用的人员试用期为一年，试用期内应接受事业单位岗前培训。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。

    2、试用期满后，经用人单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，原在职人员转户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业，非在职人员回原地。

    3、事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。

    4、本次招聘工作由汤阴县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

    咨询电话：0372-6208911 汤阴县人力资源和社会保障局

    附件：汤阴县2016年公开招聘事业单位工作人员岗位表

    汤阴县公开招聘事业单位工作人员领导小组

    热门推荐：
    事业单位面试题库
    事业单位笔试试题大全

    以上是2016年河南省汤阴县事业单位招聘120人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/0515/1489124.html

官方微信号

官方微博号