2016年浙江省桐庐县发改局下属事业单位招聘4人

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2016年浙江省桐庐县发改局下属事业单位招聘4人

    因工作需要，桐庐县发改局下属事业单位——桐庐县市民卡服务中心面向社会公开招聘编外合同制工作人员4名，现将有关事项公告如下：

    一、招聘对象及条件

    1.遵纪守法，作风正派，责任心强，有良好的社会公德及职业道德，无违法记录。
    2.具有适应岗位要求的身体条件。
    3.桐庐县户籍（户籍以2016年5月19日前登记的户口所在地为准）。

    二、招聘岗位及要求

    序号招聘岗位招聘人数学历、专业等要求性别及年龄备注
    1数据管理1国家承认全日制本科及以上学历，计算机类相关专业男，35周岁以下（1981年5月19日后出生）
    2综合窗口3国家承认全日制大专及以上学历，专业不限，有窗口工作经验男女不限，40周岁以下（1976年5月19日后出生）

    三、招聘程序

    1.报名和资格审查：符合报考条件的考生由本人持如实完整填写的报名表及报名所需材料（本人户口簿、身份证、近期免冠一寸彩色照片1张、毕业证原件及复印件各一份、报考综合窗口工作岗位需提供窗口工作经历证明）于2016年5月19、20日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）到县市民卡服务中心办公室（县行政服务中心三楼）报名。每人限报一个职位，并进行现场资格初审。

    2.笔试：笔试科目为一门，笔试内容为综合基础知识及写作。报考人数不足招聘计划3倍的岗位将按照规定核减招聘计划或不开考。

    3.面试：依据笔试成绩按招聘计划数与考生数1:2比例确定面试对象。面试采取结构化面试。面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不具有体检和考察资格。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不作递补。

    4.综合成绩：按笔试和面试成绩分别占40%和60%的比例折合成总成绩。笔试、面试、综合成绩均保留两位小数。综合成绩相同，以面试成绩高的排名在先。

    5.体检：体检费用由本人承担，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数与考生数1:1的比例确定体检对象。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检要求按相关规定执行。

    6.考察：根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数与考生数1∶1的比例确定考察对象，考察对象为体检合格人员。考察结论不合格的，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，确定人员参加体检和考察。

    7.公示：根据笔试、面试和体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在桐庐县发改局网站、桐庐县人才网公示，公示时间为7天。对公示期内反映有问题的人员，经调查核实不符合聘用条件的，不予聘用，因此产生的空缺岗位不作递补。

    8.聘用：被招聘人员实行聘用制，试用期三个月，试用期满考核合格者，签订聘用合同，办理聘用手续。批准聘用人员无正当理由在规定时间内不报到的，或发现不符合报考条件或聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消聘用资格，不再递补。

    四、其它事项

    1.开考计划以及笔（面）试具体时间、地点和注意事项等招聘相关信息均在桐庐县发改局网站和桐庐县人才网进行公布，敬请关注。
    2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照相关规定执行。
    3.报考者提供的报考信息、材料应当真实、有效、准确。资格审查贯穿招聘程序全过程，凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，取消报考资格，并按规定进行处理。
    4.已签订劳动合同（聘用合同）、就业协议者，聘用前由考生本人负责与原单位解除劳动关系。
    5.本公告由桐庐县市民卡服务中心负责解释。联系电话：0571-58569977汪女士。

    附件：点击下载
    桐庐县招聘工作人员报名表

    桐庐县市民卡服务中心

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