2016年山西省阳泉市直事业单位招聘187人(5)

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    （四）对拟聘用人员结合工作实际组织一定时间的岗前培训，并进行人才素质测评。培训内容除基本的时事政治外，主要是爱岗敬业、责任心、事业心以及工作态度和工作效率特别是全心全意为人民服务的奉献精神。人才素质测评，重点检测其心理素质和职业能力取向并出具评价报告，作为其上岗任职的重要参考依据。

    （五）经考试、考核、体检和培训合格的拟聘用人员，在阳泉市人力资源和社会保障局网站、阳泉人才网及阳泉市人事考试网和用人单位网站同时公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，由市人社部门办理聘用手续并督促用人单位与招聘人员签定聘用合同。同时，委托市人才开发交流服务中心对聘用合同书进行鉴证。对有举报的拟聘用人员，由市人社部门会同用人单位主管部门进行调查，查无实据的不影响本人的聘用，举报属实并影响到聘用的，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

    （六）对聘用的所有人员，由用人单位根据岗位需要，实行一年的试用期。试用期满经考核合格办理转正定岗定级手续。不合格者，取消其聘用资格。

    （七）本次公开招聘设立监督举报电话。监督举报电话为0353-2296802、2296809、2296067、2295117

    本公告由阳泉市2016年度市直事业单位公开招聘领导组办公室负责解释。

    附件：点击下载
    2016年度阳泉市直事业单位招聘岗位名称表

    阳泉市2016年度市直事业单位公开招聘领导组办公室

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