2016四川省沐川县事业单位招聘76人(2)

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    三、考核

    采取面试方式进行综合考核。

    面试主要内容为招聘岗位综合素质和业务能力。面试结束后，根据综合考核情况，择优确定参加体检人选。面试考核成绩低于60分的将不进入下一环节。考核工作相关信息将在沐川县人力资源和社会保障信息网公布，请考生及时关注。

    四、体检

    考核合格者在指定的县级及以上综合性医院进行体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检工作相关信息将在沐川县人力资源和社会保障信息网公布，请考生及时关注。因体检人员自动弃权或体检不合格出现的岗位空额，按照参加考核报考者的成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。

    本环节递补只进行1次。

    五、审核确认和聘用

    1.体检合格人员确定为考察人员，被考察人员应在规定时间内（具体时间另行通知）将本人人事档案和《政审表》交到考核招聘单位。单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性进行核实确认。逾期不参加政审及政审中发现有不符合报考条件的，取消其拟聘资格，责任由考生自负。对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空额，按该岗位参加考核报考者的成绩，从高分到低分依次等额递补。

    本环节递补只进行一次。

    2.政审合格人员确定为拟聘用人员，在沐川县人力资源和社会保障信息网公示7个工作日。公示期间，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。审核确认并办理了聘用手续的人员，应在招聘单位规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。

    附件：点击下载
    1.乐山市2016年事业单位考核招聘岗位和条件一览表（沐川县）
    2.乐山市沐川县2016年公开考核招聘工作人员信息表

    沐川县人力资源和社会保障局

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