2016第二季度重庆黔江区事业单位招聘19人

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    2016第二季度重庆黔江区事业单位招聘19人

    根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开考核招聘黔江区事业单位工作人员。

    一、招聘原则

    坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核招聘的方式选拔优秀人才。

    二、招聘单位及人数

    本次共面向社会考核招聘工作人员19名。具体岗位及要求详见《黔江区2016年第二季度考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（见附件）。

    三、招聘范围和对象

    报考人员应同时符合以下条件：

    （一）具有中华人民共和国国籍；
    （二）模范遵守宪法、法律法规和国家大政方针，具有良好的品行品德和思想政治、职业道德素质；
    （三）年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（部分岗位年龄限制在30周岁及以下（见岗位一览表），年龄计算截止时间为2016年6月17日）；
    （四）在现场报名资格审查开始日前，应取得所报考专业要求的毕业证、学位证，其中2016年全日制普通高校应届毕业生须在2016年7月31日及以前取得；
    （五）按照体检标准体检合格，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
    （六）符合招聘岗位所要求的学历条件、专业条件和其他条件；
    （七）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关规定。

    以下人员不属本次公开招聘范围：

    曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职和开除党籍、在接受高等教育期间受开除学籍及留校察看等学校处分的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；试用期内的机关事业单位工作人员；黔江区机关事业单位的正式在编人员；服务未满一年，或服务一年及以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员；现役军人；在读的非2016年全日制普通高校应届毕业生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

    在全日制普通高校脱产就读，且不能在2016年7月31日前毕业并取得毕业证（学位证）的专科生、本科生、研究生，不能凭已经取得的学历、学位证报考；在国外、境外高校就读的全日制学历、学位，须获得国家教育部中国留学服务中心认证后才能报考。

    四、招聘程序

    本次招聘采取现场报名方式进行，报考人员只能选择本次一个招聘单位的一个岗位报名。

    （一）报名

    报名时间：2016年6月17日(8:30-12:00、14:30-18:00)。
    报名地点：黔江区人力资源和社会保障局（黔江区城西街道七路3号，人力社保局办公楼四楼会议室）。咨询电话：023-79221698。

    （二）资格审查

    黔江区人力社保局将会同有关部门和招聘单位对报名人员资格进行审查，审查不合格者将取消考核资格。报考人员需现场提交《重庆市黔江区考核招聘事业单位工作人员报名表》（见附件）、身份证、毕业证（学位证）及岗位要求的相关证明材料，以上材料需提供原件及其复印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片1张。往届生还需提供学信网打印学历原件，2016年应届毕业生提供学校证明（学历、学位、专业、教师资格证明、学籍证明等），并提供学校盖章的就业推荐表（见附件）及《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，区外正式在编人员须提供所在单位主管部门签字盖章的同意报考证明（见附件）。

    （三）考核

    考核时间地点及名单于报名当晚见重庆市黔江区人力资源和社会保障局主页通知公告栏。

    考核以面试的方式进行。主要测试应聘者的适岗能力、职业道德、专业知识、业务能力或实际操作。未按规定时间参加面试者，取消面试资格。面试成绩当场公布。考核成绩分值为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在90分以上或60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报黔江区人力社保局备案。

    （四）考核总成绩计算方式（四舍五入法保留两位小数）

    考核总成绩=面试成绩

    五、体检

    在面试合格人员中，根据该岗位考生总成绩从高到低依次等额确定体检人选。总成绩出现并列时，则依次以专业科目成绩、公共科目成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选；若上述两项成绩都相同，则报经市人社局同意后加试一场面试，按加试面试成绩的高低依次确定最终体检人选。

    体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人发〔2007〕113号）、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人社发〔2010〕49号）、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准（试行）的通知〉的通知》（渝人社发〔2011〕38号）、《转发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（渝人社发〔2013〕193号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（渝人社发〔2013〕7号）等组织实施，体检医院按照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）和《关于调整公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2014〕116号）要求确定。

    国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

    体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向重庆市黔江区人力社保局书面提出复检申请，经研究同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准，不再组织二次复检。

    体检不合格者，取消聘用资格。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分递补一次，再次出现的缺额不再递补。

    报考人员不按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为自动放弃体检（复检）资格。

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