2016年浙江省水利厅下属公益二类事业单位招聘4人(2)

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    （二）考试

    考试分初试和复试两轮进行，每轮满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。辅导员岗位初试为笔试；其他岗位初试为笔试及岗位能力测试，两项成绩均按50%计入初试成绩。复试均为结构化面试。

    1.初试

    笔试主要考查相应岗位所需的理论知识、业务能力水平、实践技能运用及分析处理能力；初试定于6月中旬在校内举行。初试后，各岗位按照初试成绩从高分到低分1：5比例确定入围复试人员名单。

    2.复试

    复试主要考查岗位认知、口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题应变能力等。
    初试、复试合格分数均为60分，单一轮次成绩低于合格线者不能进入下一环节。
    具体初试、复试各环节考试时间及考场安排另行通知。

    （三）体检、考核

    考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围）按招聘人数1:1比例确定岗位体检、考核对象。
    体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

    （四）公示、聘用

    经体检、考核均合格的人员，我院确定为拟聘对象，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院按规定办理进人和聘用手续。

    聘用人员列入事业编制管理，与本单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    （五）其他

    应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核不合格者，由我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，将根据考试综合成绩从高分到低分依次递补。

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