2016年广东省惠州市水务局局属事业单位招聘11人(3)

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    六、考试办法

    考试采取笔试和面试相结合的方式，总成绩为100分，即笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩计算到小数点后两位。笔试由市考试中心统一组织实施；面试由惠州市水务局具体组织实施，惠州市人力资源和社会保障局对笔试和面试工作进行指导、监督和管理，惠州市纪委派驻市水务局纪检组、监察室派人进行全程监督。

    （一）笔试

    1.笔试具体时间、地点另行通知。
    2.笔试成绩按100分计算，占考试总成绩60%，成绩计算到小数点后两位。面试人选根据职位招考人数的1：3比例按笔试从高分到低分确定，不足1：3时，按实际符合条件人数参加面试，笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
    3.笔试成绩及拟面试人员名单，将于笔试后10个工作日内在市人力资源和社会保障局网站公布，考生可登陆网站查询。

    （二）面试

    1.资格复审。在面试前，须对面试对象进行资格复审。重点审查面试对象的户籍、专业、学历等事项。对材料不全且不能按时补全，或与报考资格条件不相符者，取消面试资格。
    2.采取结构化面试。主要考察应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力等。惠州市水务局成立面试评审小组，面试评委共9人组成。
    3、面试成绩按100分计算，占考试总成绩的40%，成绩计算到小数点后两位。面试具体时间、地点另行通知。
    4、应聘人员凭身份证和准考证按规定时间到指定地点参加面试，未按时参加面试者视为放弃考试。
    5、考生面试成绩当场公布。

    七、体检和考核

    体检根据考试总成绩，每个职位从高分到低分按职位1:1的比例确定体检对象，由惠州市水务局负责组织拟聘人选到指定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检不合格的，所空名额按考试总成绩高低顺序依次递补，体检时间另行通知。惠州市水务局根据考生体检结果确定考核人选，考核工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，同时核实应聘资格条件的真伪。考核人对考核鉴定的真实性负责。

    八、公示

    根据考试总成绩和体检、考核情况，集体研究，择优确定拟聘人选。拟聘人选名单通过惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州水务信息网站公示7个工作日。

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