2016年云南省香格里拉市事业单位招聘147人(3)

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    五、考试

    考试采取笔试和面试（实作）相结合的方法进行，笔试和面试成绩均按百分制计算。根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》（云组通〔2012〕45号）相关要求，笔试（含民族照顾分）、面试（实作）成绩各占50%计算考试总成绩。

    （一）笔试

    1、开考要求及方式：原则上达到1:2及以上比例方可开考，但部分紧缺岗位放宽开考比例。
    2、笔试考试内容以考察公共基础知识和职业能力测试为主，笔试试题为标准化试题（即客观题），以百分制计算。
    3、笔试考试时间定于2016年7月13日上午9∶00-11∶00。考生参加考试时必须携带准考证，身份证原件，两证不全者，不得进入考场。考试地点详见《准考证》。
    4、笔试加分政策根据《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》（迪政办发49号）文相关规定，通过折算后对州内藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族考生给予笔试加5分照顾分。

    （二）面试（实作）

    1、同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的在进行笔试考试后，按笔试总成绩（含民族照顾分）从高分到低分，以1:2比例进入面试或实作（若笔试总成绩含民族照顾分进入面试或实作的最后一名并列的一并列为面试人员）。

    2、同一岗位招聘人数与报名人数比例低于1:2的在进行笔试考试后，笔试总成绩（含民族照顾分）达到招聘人数与报名人数为1:2及以上比例中进入面试人员最低分数（含最低分数）以上的，方能进入面试。

    3、面试（实作）内容以考察综合素质和专业知识为主。

    4、面试（实作）人员因自行放弃面试资格的，根据笔试总成绩（含民族照顾分），在达到进入面试人员最低分数（含最低分数）以上的考生中从高分到低分依次递补，只递补一次（放弃面试人员必须在面试前三天向市人力资源和社会保障局提交放弃面试书面申请及身份证复印件，否则视为违纪人员）。

    5、面试（实作）按照《迪庆州事业单位公开招考工作人员面试（或实作）实施暂行办法》（迪人﹝2004﹞14号）的要求，在监督组的监督下，分别拟定面试方案报招聘领导小组审批后，教育系统教师类岗位的面试由市教育局组织实施，卫生系统及乡镇计生岗位的面试由市卫计局组织实施，教育系统财务岗位及其它岗位的面试由市人力资源和社会保障局组织实施。

    6、考生凭《面试（实作）通知书》及身份证原件参加面试，否则取消面试资格。

    7、面试时间、地点另行通知。

    六、体检

    1、按笔试总成绩（含民族照顾分）占50%，面试成绩占50%的方法计算考试综合成绩，面试成绩须达到60分以上（含60分），根据招聘岗位数，按考试综合成绩从高分到低分1:1的比例，确定为体检人员，若在确定体检人员时最后一名考试综合成绩并列的，按笔试总成绩（含民族照顾分）高者优先招聘。（若在确定体检人员时最后一名笔试及面试综合成绩都并列的则就该岗位并列人员再次进行面试，面试方式另行通知，按综合成绩从高分到低分确定体检人员。）

    2、体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，委托县级及以上人民医院进行。对体检结论有异议的，可申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

    3、体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的综合成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。

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