2016年浙江省仙居县事业单位招聘71人(4)

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    五、体检和考察

    面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算方式为：总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

    总成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

    各招聘职位根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察人员。

    体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）的通知〉》（浙人公68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》等执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

    体检合格者进入考察，考察由主管部门（或招聘单位）组织实施，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发2号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

    因出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

    六、公示和聘用

    体检、考察后，拟聘用人员名单将在仙居人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    拟聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。2016年全日制普通高校应届毕业生，凭毕业（学位）证书办理聘用手续，不能在2016年9月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。上述情况，由招聘单位提出，经主管部门同意，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

    根据《实施办法》规定，拟聘用人员办理聘用手续时，原户籍在农村的农业户口须办理为非农业户籍，原户籍在农村的居民户口应将户口迁至工作单位所在地或变更户籍（服务处所等）相关信息。

    七、注意事项

    1.本次招聘所涉及的年龄、服务年限等计算至2016年6月1日。招聘岗位所需的有关证书（证明）等取得时间截至2016年6月1日。出生日期以公安机关发放的身份证为准。

    2.户籍。凭户口簿或户籍证明，以2016年6月1日的户口所在地为准。截至2016年6月1日户口尚在迁移中的人员，不得报考。请应聘人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

    3.学历专业。社会人员凭学历证书原件；2016年全日制普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书证书的，凭学校核发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。留学回国人员需取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

    4.招考对象和条件中“报考人员不得报考与招聘单位工作人员有《实施办法》第十八条所列回避情形的职位。”是报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

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