2016年湖南省靖州县事业单位招聘57人(3)

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    2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人数（如笔试分数相同，无专业限制的岗位以客观题得分高者优先；有专业限制的岗位以专业知识成绩得分高者优先）。

    面试采用结构化面试，总分100分。面试成绩占考生综合成绩的40%。
    面试时间、地点和相关规定另行公告。

    3、如出现某岗位笔试时只有一名考生参加、其他考生弃考的情况，则该考生笔试成绩须达到60分及以上才能进入面试；如出现某岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能入围体检。

    五、体检考核

    1、体检。根据考生综合成绩由高到低等额确定入围人员进行体检（综合成绩相同时取笔试成绩高者入围）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）。体检不合格出现空缺名额的，不予递补。具体体检时间及地点另行告知。

    2、考核。对体检合格人员进行考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。考核不符合要求的应聘人员，不予聘用，也不进行递补。

    六、公示及聘用

    考核结束后确定拟聘人员名单，报县事业单位公开招聘领导小组审核后公示七个工作日。公示无异议的，办理聘用相关手续。在公示过程中发现有弄虚作假者取消拟聘资格，缺额不再递补。

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