2016四川省峨眉山市事业单位招聘64人(2)

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    五、考核

    教育系统职位采取上微型课的面试方式进行考核，其余职位采取综合面试的方式进行考核。

    面试时间、地点等事项将在峨眉山市人力资源市场网上另行公布，不再以其他方式通知，请考生密切关注。

    面试主要内容为：专业素养和业务能力，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩低于60分者不得进入体检程序。

    应聘人员成绩于面试结束后3日内在峨眉人事人才网上公布，并由组织、人社及招聘主管部门依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

    六、体检

    体检在指定的二级甲等综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

    对初次体检不合格的，本人可在体检结论公布之日起7日内向招聘主管部门书面申请复检一次，体检结果以复检为准。对应聘人员放弃体检或体检不合格出现空额的，按照岗位面试人员成绩从高分到低分依次等额递补，本环节只递补一次。

    七、考察确认和聘用

    1、体检合格人员进入考察程序，被考察人员应在规定时间内（具体时间另行通知）将本人人事档案和《政审表》交到考核招聘单位的主管部门。招聘主管部门对被考察人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性进行核实确认。逾期不参加考察及考察中发现有不符合报考条件的，取消其拟聘资格，责任由考生自负。

    2、考察合格人员，在峨眉人事人才网上公示7个工作日。公示后出现空额的不再递补。经公示无异议者，经招聘主管部门同意后，按人事管理权限，报峨眉山市人力资源和社会保障局按照政策规定和招聘公告审核确认。

    八、监督与咨询电话

    监督电话：
    0833-5522297 峨眉山市人力资源和社会保障局监察室
    咨询电话：
    0833-5528066 峨眉山市人力资源和社会保障局

    九、本公告未尽事项由峨眉山市人力资源和社会保障局、峨眉山市文化体育广电新闻出版局、峨眉山市教育局、峨眉山市卫生和计划生育局负责解释。

    附件：点击下载
    1.2016年峨眉山市公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表
    2.2016峨眉山市事业单位公开考核招聘单位简介表
    3.2016峨眉山市事业单位考核招聘岗位和条件一览表

    峨眉山市委组织部
    峨眉山市人力资源和社会保障局

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