2016年浙江省政府办下属事业单位招聘7人(2)

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    2、资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过手机短信或电话方式向报名人员反馈初审结果，通过资格初审的报名人员即取得笔试资格。

    各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的6倍，否则将取消有关岗位招聘计划。

    （二）考试

    考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计入总成绩。

    1、笔试

    时间、地点：初定于6月下旬在杭州市内举行。具体考试时间、地点及注意事项另行电子邮件和电话通知。
    科目：《职业能力倾向测验》。
    笔试后，按1：5的比例确定入围面试人员名单，在浙江省政府门户网站公布。

    2、资格复审、面试

    入围人员面试时间、地点以及资格复审相关事项，另行电子邮件和电话通知本人。
    资格复审：应聘人员应携带身份证、学历和学位证书（含国外学历学位认证书）等材料原件及复印件1份。
    面试包含专业测试和结构化面试两个部分，主要考查专业素质和综合素质、能力等。面试成绩总分100分，其中专业测试成绩占70分，结构化面试成绩占30分。

    面试最低合格分数为60分，且专业测试成绩不低于40分，低于合格线者不进入下一环节。

    （三）体检、考核

    根据总成绩从高分到低分，按计划招聘人数1：1的比例确定体检、考核对象。
    体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。
    考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

    （四）公示、聘用

    经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定拟聘用人员，并在浙江省政府门户网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关规定办理进人和聘用手续。

    聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    （五）其他

    应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

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