2016年内蒙古奈曼旗事业单位招聘12人(2)

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    五、考试

    考试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试合格分数线为60分。
    面试时间、地点详见准考证，报名费用每人70元。

    六、考察体检

    按各岗位招聘计划1：1的比例由高分到低分确定进入考察和体检人员名单。

    对进入考察范围的人员，由旗招聘领导小组负责对其思想政治表现、道德品质进行考察，并对有关证件、档案等材料进行审核。

    体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由报考人员承担。

    对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的岗位空缺，可从应聘同一岗位的其他合格人员中由高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

    七、聘用方法及待遇

    根据招聘计划，按1:1的比例确定拟聘用人员，并在奈曼旗人民政府网上公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由用人单位提出聘用意见，填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，签订聘用合同，旗人力资源和社会保障局办理相关入职手续，享受全额事业单位编内人员同等待遇，聘用单位系统内有空编的直接纳入编制管理，没有空编的待旗直事业单位出现空编时，优先调剂入编。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期内不合格的解除聘用合同，聘用后，在所工作单位服务期限不得少于三年（含试用期），并写入聘用合同，正式聘用后，纳入事业人员编制管理。

    八、监督检查

    坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿招聘工作始终。招聘工作进展情况，将通过奈曼旗人民政府网站及时公开，接受社会和群众的监督。旗纪委、监察局将加强对公开招聘工作的监督，严格标准条件和工作程序，严明纪律。考生要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，按照有关规定严肃处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按有关规定给予相应处理。

    本简章由旗招聘工作领导小组负责解释。
    监督电话：4218748咨询电话：4213400
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    附件：点击下载
    1.2016年奈曼旗事业单位招聘急需紧缺人才岗位计划表
    2.2016年奈曼旗公开招聘急需紧缺人才报名表

    奈曼旗事业单位公开招聘工作人员领导小组

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