2016年山西省供销社直属事业单位招聘9人(3)

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    （七）综合成绩确定

    考试科目为综合知识、专业测试和面试，均采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。

    综合知识考试、专业测试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按综合知识成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如综合知识成绩仍相同，按专业测试成绩确定；如专业测试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

    面试结束后，按照职位计划录用人数，以综合成绩从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。

    （八）体检与考察

    体检与考察由省供销社和招聘单位负责组织实施。根据综合成绩，由高到低排序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。

    因体检与考察不合格所空缺的岗位，不予递补。

    （九）确定拟聘人员并公示

    根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘人员，拟聘人员有关情况在山西省人力资源和社会保障厅网站和省供销社网站上公示，公示时间为7个工作日。

    公示期满无异议的，经省人社厅批准后按规定办理相关聘用手续。

    四、咨询及其他事项

    咨询电话：4043940、7982324、4158670
    咨询电话开通时间：报名期间工作日的工作时间。

    本公告未尽事宜按照山西省人力资源和社会保障厅相关规定执行。

    特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

    附件：点击下载
    2016年山西省属事业单位公开招聘工作人员统计表

    山西省供销社

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