2016年湖北省孝感市孝南区事业单位招聘127人(2)

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    4、资格审查：在报名时对报名者进行资格初审，经初审合格者，办理报名手续。资格审查贯穿招聘工作的整个过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，凡发现弄虚作假或不符合资格条件的，立即取消考试或聘用资格。

    5、领取准考证：考生须于2016年6月20日至6月21日持报名收费发票和有效居民身份证到孝南区人事考试院（孝南区人力资源和社会保障局五楼）领取准考证。联系方式：0712-2836659。

    四、考试

    考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均采取100分制，笔试占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

    （一）笔试

    笔试采取闭卷方式进行，分为教育类、卫生类和综合类（其他事业单位）三类，笔试卷面分100分，报考综合类岗位的笔试侧重基本素质测试和通用能力测试，报考教育类岗位的笔试侧重教育教学综合知识和教师专业技能测试，报考卫生类岗位的笔试侧重基本医学、医疗知识和医技护人员专业技能测试。

    笔试时间：2016年6月25日上午，地点详见准考证。
    笔试成绩在孝南区人力资源和社会保障局官方网站上公告。

    （二）面试

    综合类及卫生类岗位面试侧重于岗位适应能力测试，采取评委当场评分的方式进行；教育类岗位面试侧重教育教学能力的测试，采取讲课或说课的方式进行，面试总分100分。

    面试入围人员比例一般按照岗位比例1：3确定（不足1:3的，进入面试人员笔试成绩需达到50分及以上），面试入围人选按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。面试人员名单在孝南区人力资源和社会保障局官方网站上公告。

    面试前进行资格复审，由孝南区纪委、区委组织部、区编办、区人社局以及用人单位派人组成专班进行，主要审查报考人员的年龄、学历、专业等是否符合岗位要求，资格审查不合格的，取消面试资格。面试前出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

    面试具体时间和地点另行通知。

    （三）拟聘人员

    按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定（只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分），并在孝南区人力资源和社会保障局官方网站上公告。总成绩实行百分制，按笔试成绩50%加上面试成绩50%计算，总成绩末位并列者，按面试成绩从高分到低分排序，出现再并列者采取加试方式确定人选。

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