2016年内蒙古锡林郭勒盟广电事业单位招聘6人(3)

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    （三）考试

    考试分笔试和专业测试（面试）。

    1.笔试。考生参加由锡盟公开招聘办公室统一组织的笔试。笔试内容为《综合素质测评》，实行百分制。笔试采用闭卷方式进行。

    报考蒙语播音员主持人的考生必须用蒙文作答，报考汉语播音员主持人的考生必须用汉文作答。同一试卷出现两种以上文字的，按零分处理。对不按规定答题的按零分处理。

    2.加分政策：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

    3.笔试时间和地点详见准考证，只在锡林浩特市设立考点。应聘人员凭二代身份证、有效期内的临时身份证或护照和准考证参加笔试。笔试时间：2016年7月2日。

    4.笔试总成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

    5.笔试结束后，分岗位在锡盟人力资源信息网公布笔试成绩，按照各招聘岗位计划数与参加专业测试（面试）人数1∶3的比例公布进入专业测试（面试）人选。同一岗位进入专业测试（面试）人选成绩并列者一并进入专业测试（面试）。

    6.专业测试（面试）。主要内容为应聘岗位相关专业知识应用能力和基本技能测试。专业测试（面试）由专家评委现场评分、现场公布分数，实行百分制。

    7.考试总成绩的计算：考试总成绩=笔试总成绩×35%+专业测试（面试）成绩×65%。

    8.考生专业测试（面试）成绩、考试总成绩在锡盟人力资源信息网上公布。

    （四）体检与考察

    按照各岗位招聘计划数与进入体检范围人数1∶1的比例，确定进入体检的人选。报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考查范围人选。

    1.体检。体检在指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
    2.考察。考察工作按照有关规定和要求组织实施。考察工作结束后，形成考察报告。

    （五）公示与聘用

    1.锡盟公开招聘办公室根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
    2.公示结束后，按照管理权限办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
    3.应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入诚信档案。
    4.本次公开招聘未聘满的岗位，可以组织后续招聘。
    5.用人单位须与应聘人员签订聘用合同，用人单位要设定最低服务年限，期限一般不低于5年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，新聘用人员的试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

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