2016年江苏省淮安市淮安区民政局事业单位招聘6人(3)

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    四、公示与聘用

    经考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局、淮安市民政局等网站公示7个工作日。

    公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

    在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高到低顺序一次性递补（末位总成绩相同的取笔试成绩高者）。聘用审批或备案后不再递补。

    被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格或聘用后二年内仍未取得相应岗位执业资格的被聘人员，解除聘用合同，个人自主择业。

    被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。

    五、纪律与监督

    招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

    淮安市民政局监察室0517-83605420
    淮安市人力资源和社会保障局0517-83671213

    咨询电话：
    淮安市民政局人事教育处0517-83766107
    本公告由淮安市民政局负责解释。

    附件：点击下载
    2016年淮安市民政局公开招聘事业单位人员岗位表

    淮安市民政局

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