2016年云南省宁蒗县事业单位招聘119人(4)

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    （十一）审批

    考试、体检、考核、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。聘用工作于2016年9月30日前完成。

    七、纪律要求

    1.从事考试、考核、招聘工作的人员与报考人员有回避关系的应当实行公务回避。
    2.不按编制限额、年度增人计划和公开招聘原则进行聘用的，都属于违规用人，必须清理清退，人社部门不予审批，并追究相关人员的责任。
    3.违反招聘纪律或填报虚假信息等弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格。
    4.违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。
    5.无故不聘用考生的单位或部门，责令其聘用并作通报批评，三年内不得补充工作人员。

    八、其他事项

    1.根据《执业医师法》、《护士管理办法》和《教师资格条例》的规定，新聘用到医疗卫生和教师相关招聘岗位的工作人员，应在规定时间内取得执业资格。
    2.全县事业单位招聘工作接受社会及有关部门的监督。
    3.未尽事宜，按《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人37号）文件规定办理。
    4.本公告由宁蒗县人力资源和社会保障局负责解释。“招聘计划表”中的具体招聘条件由宁蒗县人力资源和社会保障局、各招聘单位负责解释。

    咨询电话：宁蒗县人力资源和社会保障局0888—5528227
    监督电话：宁蒗县第三纪工委0888-5527058

    附件：点击下载
    2016年宁蒗县事业单位公开招聘工作人员计划表

    宁蒗彝族自治县人力资源和社会保障局

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