2016年河南省焦作市山阳区事业单位招聘61人(2)

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    2、资格初审

    招聘组织部门于报考者提交报考信息的2日内对报考者的信息进行网上初审，并提出审查意见。

    报考者可于提交报考信息2日内登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再修改报考岗位；未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考信息或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交，以便审核。6月18日17：00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。

    3、网上缴费

    报考者资格初审通过后至2016年6月19日下午17：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60元。缴费须使用开通网上交易功能的银联卡，未按期缴费的视为自愿放弃。

    4、打印准考证

    网上缴费成功的报考者，于2016年6月22日上午8：00至6月25日上午9：00期间登陆原报名网站打印本人准考证（A4纸）。

    5、注意事项

    （1）报考者只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
    （2）招聘组织部门在接收报考者报名时对其进行资格初审，面试前对报考者的资格条件进行复审。
    （3）通过资格审查的人数与拟招聘岗位名额的最低比例为3∶1，若达不到上述比例，递减该岗位招聘名额，递减后仍达不到比例的，该岗位取消招聘，取消招聘的岗位，通知报考者6月20日17:00前到焦作市山阳区人力资源和社会保障局1楼人力资源服务大厅（地址：焦作市建设东路48号）选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的退还笔试考务费。
    （4）资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符，弄虚作假和违反纪律规定的，一律取消其考试、聘用资格。
    （5）考生应认真阅读并全面理解本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考者承担。

    （二）笔试

    1、笔试时间地点：以准考证为准。

    2、笔试内容：笔试采取闭卷形式，统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为两科：报考教师的笔试内容为《教育理论1》（包括教育学、教育心理学）和《教育理论2》（包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等）；报考其他事业单位的笔试内容为公共基础知识和申论。

    3、考生可登陆报名网站，查询笔试成绩。

    （三）面试

    1、各岗位根据笔试成绩由高分到低分按拟招名额1∶3的比例确定参加面试人员。

    2、参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认（现场资格审查确认时间和地点另行通知）。同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认，进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公示。笔试有缺考、违纪作弊或成绩为零分的，均不得进入面试资格确认。现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：

    （1）《2016年山阳区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》1份（A4纸张，须登陆原报名网站进行网上打印，用钢笔或黑色签字笔手工填写）。

    （2）本人有效身份证（与考试时所持身份证一致）、毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件各一式一份，其中留学回国人员需持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等；在职人员需提供单位同意报考证明，在职教师还需由单位教育主管部门签署意见。2016年应届毕业生面试资格确认前未取得毕业证的，提供由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明（加盖学校院系及学生处公章）。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料。

    （3）与网上报名同底版正面免冠1寸彩照3张。

    （4）报考定向招聘的还需提供：参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生（提供户口本、证书原件及复印件各一份）；焦作市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生（提供证书原件及复印件各一份）；参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部（提供市大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在岗服务期限证明）；参加焦作市高校毕业生进社区服务期满考核合格的大学生（提供证书原件及复印件各一份）。

    在规定时间内未到现场进行资格审查确认的考生，视为自愿放弃面试。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

    3、面试人员公示：进入面试人员名单在指定工作网站公示。

    4、面试内容：教师面试分为试讲和现场演练，按照所报岗位进行班级模拟授课。报考其他事业单位的面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。

    如同一岗位参加面试人数较多，需要组织2个以上面试组的，为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。

    面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩达不到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分的或面试中有缺考、违纪作弊的均不得进入体检。

    5、总成绩=笔试成绩+面试成绩。

    面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在指定工作网站公示。

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