2016年云南省晋宁县上蒜镇政府事业单位招聘1人(3)

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    （二）面试

    1.进入面试人选确定：根据笔试成绩从高分至低分，按岗位拟招聘数1：3的比例确定进入面试人员。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分（含60分）以上方可进入考察、体检。

    2.面试方式、内容

    面试采取现场问答方式进行，主要考核应聘人员的应变能力、语言表达能力及综合知识的运用能力。

    3.面试时间、地点

    面试时间、地点另行通知
    联系人：周先生，联系电话：15969500980。

    （三）考试注意事项

    请考生携带本人身份证及准考证原件按时参加考试。

    六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

    （一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%，考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。
    （二）面试总分100分，占考试综合成绩的50%。
    （三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以笔试成绩高者进入下一阶段，如笔试成绩仍然并列时，追加面试试题1题，以面试成绩高者为参加考核和体检人选。
    （四）经公示无异议的，依据考试成绩，在考试综合成绩合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。

    七、考察、体检

    （一）考察及体检由晋宁县上蒜镇人民政府2016年事业单位公开招聘人员工作领导小组组织实施。考察内容主要包括拟招聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为招聘人员；安排拟招聘人员到县级（含县级）以上指定医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定，体检费用由应聘人员自己承担。

    （三）在考察或体检中不合格的人员，由晋宁县上蒜镇人民政府2016年事业单位公开招聘人员工作领导小组取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在考试综合成绩合格分数线60分（含60分）以上的应聘人员由高分到低分依次递补。

    八、聘用

    （一）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在招聘单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
    （二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

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