2016年浙江省安吉县财政局事业单位招聘8人(2)

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    四、面试

    由县公共就业和人才服务局统一组织，根据笔试成绩高低（可依次替补），招聘人数在1-3人的，按照1:3的比例确定面试对象；招聘人数超过3人的，按照1:2的比例确定面试对象。进入面试的对象在县人力资源和社会保障网、县就业人才网公示。

    面试时间、地点：以面试通知书为准。

    面试办法：

    1、面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟；
    2、采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布。
    3、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩（总成绩满分为100分），当场公布。

    五、体检、考察

    依据总成绩按各岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

    体检工作由县人力资源市场统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订及》等政策执行，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

    考察工作由安吉县财政（地税）局负责组织，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）有关规定执行。

    六、公示、聘用

    （一）公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人力资源网公示7个工作日。机关事业单位编外人员从事的是临时性、辅助性、替代性岗位的工作，急需用工（录取后立即上岗）系本次编外用工客观实际现状，所以对不能按时参加体检、不能按时报到的人员，取消聘用资格，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分按程序递补。

    （二）聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，统一实行劳务派遣，与派遣单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者予以解聘。因试用期考核不合格解聘带来岗位空缺或聘用人员在半年内辞职的，可从本次面试中按高分到低分依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。时间截止到前一聘用人员签约之日后6个月内。

    七、其他事项

    （一）本次公开招聘有关信息（笔试成绩查询、入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等）在安吉县人力资源和社会保障网、安吉县就业人才网。联系电话：0572-5222210。
    （二）对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

    附件：点击下载
    1.2016年安吉县财政局面向社会公开招聘编外工作人员报名表
    2.2016年安吉县财政局面向社会公开招聘编外工作人员计划表

    安吉县财政局

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