2016年广东省广州市南沙区事业单位招聘53人(3)

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    （二）面试

    1、时间和地点：具体见《面试通知书》。

    2、面试人员依据考生所报考岗位笔试合格成绩从高到低顺序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定（免笔试人员参加面试不受面试人数的比例限制）。如达不到该比例，面试对象为通过笔试的实有人数。

    3、面试采取结构化面试方式进行。面试内容主要测试应聘人员的应变能力、举止仪表，以及对本职工作和本专业工作的理解和熟悉程度，是否与应聘岗位相匹配等。面试采取百分制，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位，不合格者不予进入下一体检环节。成绩于面试当日以书面形式通知考生。

    五、资格审查

    （一）面试前招聘单位将对面试人选进行现场资格审查，所需携带的证明材料见附件2;免笔试人员参加面试不受面试人数的比例限制，直接进入现场资格审核环节；现场资格审核的具体时间、地点在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

    （二）凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试合格成绩从高分到低分顺序依次替补。资格审核合格的，发放《面试通知书》。

    六、体检和考察

    （一）体检。总成绩达60分以上者方可进入体检和组织考察环节。以合格总成绩高低顺序按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕382号）执行。具体体检安排另行通知，所需经费由用人单位负责（仅限个人首次体检费用，不含复检等费用）。

    （二）考察。按照《中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕276号）执行。

    七、公示

    体检、考核合格后确定拟聘人员名单，并在广州市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。

    八、递补

    因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位按照总成绩从高到低顺序依次递补其他考生：

    （一）考生体检或考察不合格的；
    （二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
    （三）拟聘人选放弃聘用的；
    （四）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

    九、聘用及相关待遇

    （一）公示期满按有关规定办理相关聘用手续。
    （二）工资待遇按南沙区事业单位有关工资分配制度执行。
    （三）被聘用的人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为3个月，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为12个月。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用资格。
    （四）未取得专业技术资格的人员报考未列明专业技术资格（职称）等级的专业技术岗位，聘用时暂定为岗位所列专业技术级别。其暂定岗位的时间不计算为相应的任职年限，待取得相应的专业技术资格后，才予以起算任职年限。

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