2016年安徽省黄山市徽州区部分事业单位招聘42人(4)

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    3、考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

    4、对体检、考察不合格或本人放弃等原因造成缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

    （五）公示和聘用

    对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在徽州区人力资源和社会保障局网、徽州区先锋网公示一周。

    经公示无异议的或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘用人员名单、《黄山市徽州区事业单位公开招聘人员报批表》（在编正式工作人员填写《黄山市徽州区事业单位公开招聘人员调动报批表》）以及相关材料，报送徽州区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2016年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历（学位）及相关资格证书的应聘人员，取消其聘用资格。

    根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办13号）文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。

    根据招聘单位要求，此次招聘人员签订聘用合同时，须同时签订最低五年的服务年限协议。

    五、有关事宜

    本次招聘徽州区纪检监察部门参与监督。 
    本《公告》由徽州区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

    咨询电话：0559—3583744徽州区人力资源和社会保障局事业科
    监督举报电话：0559—3581835徽州区纪委派驻区人社局纪检组
    以上咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

    附件：点击下载
    2016年徽州区部分事业单位公开招聘工作人员计划（岗位）表

    中共黄山市徽州区委组织部
    黄山市徽州区人力资源和社会保障局

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