2016年安徽省歙县事业单位招考公告解读

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    随着2016年安徽省歙县事业单位招考公告的发布，安徽省歙县事业单位招考工作即将展开。本次安徽省歙县事业单位招聘109人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘计划

    经市人力资源和社会保障局核准，2016年度歙县部分事业单位公开招聘工作人员109名，招聘计划（岗位）等信息于2016年6月6日在歙县政务信息网、歙县人力资源和社会保障局、黄山市人事考试网及相关媒体上统一发布。

    二、招聘条件

    招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生（其中部分岗位学历放宽至中专及以上毕业生）以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

    （一）具有中华人民共和国国籍；
    （二）遵守宪法和法律；
    （三）具有良好的品行；
    （四）岗位所需要的专业或技能条件；
    （五）适应岗位要求的身体条件；
    （六）岗位所需要的其他条件；

    “年龄条件”中“30周岁以下”为“1986年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2016年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

    有下列情形之一的人员，不得报考：

    （一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
    （二）本县在编工作人员；
    （三）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
    （四）现役军人 ；
    （五）经政府人力资源社会保障部门认定 具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
    （六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
    （七）新录用公务员尚在试用期内的，以及在机关未满最低服务年限（5年）的人员；
    （八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    三、笔试科目、内容

    笔试分两个科目：《公共基础知识》（各岗位必考）和《申论》或《专业知识》（各岗位考试科目详见附后岗位计划表）。笔试成绩采用百分制计分法。
    《公共基础知识》考试主要内容：政治（含2016年1-6月重要时政）、经济、法律、文学、自然、科技、国情省情等常识。总分100分。
    《申论》考试主要内容：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。总分100分。
    《专业知识》考试主要内容：各招聘岗位应掌握的专业基础知识。总分100分。

    四、有关事宜

    本次招聘由县纪委派驻县人社局纪检组全程参与监督。
    政策咨询及考务电话：0559-6513244（县人社局事业股）
    技术咨询电话：0559-2354480（市人事考试中心）
    监督举报电话：0559-6516647（县纪委派驻县人社局纪检组）
    上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

   
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