2016四川省荥经县事业单位招聘40人(2)

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    （四）体检

    面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍比例的，可由荥经县人力资源和社会保障局划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察程序。体检费用由考生自行承担。

    体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。

    考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

    （五）考察考核

    由荥经县人力资源和社会保障局对体检合格人员进行包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面内容考核考察，并对报考人员人事档案等材料进行核实确认。

    （六）递补

    因体检或考察不合格，或自动放弃出现的缺额，由荥经县人力资源和社会保障局按面试成绩从高分到低分（面试成绩相同的，则采取加试办法确定。加试方式由荥经县人力资源和社会保障局确定）依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

    （七）公示

    根据考生面试、体检和考察结果确定拟聘人员，并在雅安人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。

    因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

    （八）聘用

    公示无异议的，荥经县人力资源和社会保障局按照要求，报雅安市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。

    受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月（其中再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员）。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。工资福利按照国家有关政策规定执行。

    本公告未尽事宜，由荥经县人力资源和社会保障局负责解释。

    咨询电话：0835-7621153
    监督电话：0835-7622636 荥经县纪委、监察局

    附件：点击下载
    1.荥经县2016年考核招聘事业单位高学历和紧缺专业技术人才报名资格审查表
    2.荥经县2016年考核招聘事业单位高学历和紧缺专业技术人才花名册
    3.荥经县2016年考核招聘事业单位高学历和紧缺专业技术人才岗位条件一览表

    荥经县人力资源和社会保障局

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