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2016-06-15 09:35:38 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:宣城先锋网
【导读】华图事业单位考试网同步宣城先锋网发布:2016年安徽省宣城市直事业单位引进专业人才13人(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
(二)面试
1、审核通过的报名人数与岗位计划数的比例达不到3:1的,取消该岗位引进计划;达到3:1的,由市人才办会同相关单位组织实施面试。博士研究生引进不设审核比例要求,直接进入面试。
2、具体面试方式、时间和地点详见《面试通知书》。
3、设定面试成绩70分为最低控制合格分数线。
(三)体检与考察
1、体检工作由市人才办统一组织实施,考察工作由市人才办会同用人单位组织实施。
2、体检和考察人数依面试成绩从高分到低分顺序,按照岗位数1:1确定。体检参照公务员体检标准。
3、考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其聘用资格。
4、因体检或考察不合格,出现人选缺额的,在同一岗位应聘人员中,按面试成绩从高分到低分,依次等额递补,递补不超过一次。
(四)公示
考察结束后,拟引进人才名单在宣城先锋网公示5天。
(五)办理手续
经公示无异议或公示结果不影响引进的,市人才办和用人单位会同市编办办理引进手续。对特殊人才引进实行“一事一议、特事特办”,由市人才办会同相关单位专项办理。
引进急需紧缺专业人才工作有关信息通过宣城先锋网(www.xcxf.gov.cn)陆续发布。本公告由市人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话:宣城市人才办0563-3023857
附件:点击下载
1、宣城市市直事业单位引进急需紧缺专业人才计划表
2、宣城市市直事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表
宣城市人才工作领导小组
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