2016上半年重庆市垫江县事业单位招聘106人(3)

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    （三）考试考核

    考核由垫江县人力资源和社会保障局会同用人单位及主管部门组成考核组，对确定的考核对象进行考核。考核主要考察考生综合素质，考核方式采取现场专业答辩和结构化面试的方式进行，主要内容为专业知识和语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性等。

    考核采用量化计分方式，分值为100分，并按得分从高到低按拟招聘岗位人数1：1的比例，等额确定签订拟聘协议人选，考核成绩低于60分者，不得确定为签订拟聘协议人选；考核中未形成竞争的岗位（等额），需通过票决方式，须有考核小组三分之二及以上成员表决同意通过，方可确定为签订拟聘协议人选。考核成绩现场公布，当日签订拟聘用协议。

    考核合格者若自动放弃应聘资格，经县人力资源和社会保障局和县主管部门研究同意，签订拟聘协议前其缺额在考核合格者当中按报考该岗位考生考核成绩从高分到低分依次递补。

    考试考核总成绩=面试成绩（每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数）

    五、体检

    按招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分依次等额（1:1）对岗确定体检人员（拟聘对象）。进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按面试成绩、学历高者优先。

    体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人发〔2007〕113号）、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人社发〔2010〕49号）、《关于转发<关于印发公务员录用特殊体检标准（试行）的通知>的通知》（渝人社发〔2011〕38号）、《转发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（渝人社发〔2013〕193号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（渝人社发〔2013〕7号）等组织实施，并结合行业或岗位实际要求执行。体检医院按照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）和《关于调整公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2014〕116号）要求确定。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。体检由县人力资源和社会保障局组织实施。

    报考本简章进入体检的所有考生应于2016年7月11日早上7:00前准时到垫江县教育委员会院坝内集中参加体检。

    不按时参加体检者视为自动放弃体检资格，后果自负。

    体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经垫江县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

    六、资格复审及考察

    体检合格者，由县人力资源和社会保障局会同主管部门对其政治思想表现、道德品质以及有无违法犯罪行为、需要实行岗位任职回避等情况进行考察，对资格条件进行复审。

    （一）档案转递

    1.报考卫生事业单位进入体检的毕业生须于2016年7月31日前将个人档案邮寄到垫江县卫生计生委组织人事科；
    2.报考其它事业单位进入体检的毕业生须于2016年7月31日前将个人档案邮寄到垫江县就业和人才服务局311室。

    （二）资格复审

    1.报考卫生事业单位的考生须于2016年7月27日当天将本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证等证件原件和复印件交垫江县卫生计生委组织人事科进行资格复审；
    2.报考其他事业单位的考生须于2016年7月27日当天将本人身份证、毕业证、学位证等证件原件和复印件交垫江县人力社保局事业单位管理科进行资格复审。

    资格复审及考察合格者确定为拟聘用人员。

    在进入体检、资格复审以及考察中、考察后出现的缺额或考生确认自动放弃资格出现的缺额，均不递补。

    （七）公示

    考试考核等有关事宜，在垫江县人力资源和社会保障局网站公示。参加体检、资格复审的具体时间地点均不再电话通知。

    考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、垫江县人力资源和社会保障局上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）、考试考核总成绩、拟聘用岗位等。

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