2016贵州省铜仁市万山区事业单位招聘61人(4)

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    十、聘用审批

    （一）经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。

    （二）拟聘人员的公示结果不影响聘用的，由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报，经主管部门和万山区人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，经批准后由用人单位与拟聘用人员办理聘用手续。

    （三）聘用人员最低服务年限3年（含1年试用期）。最低服务期内未经用人单位及主管部门同意，不得辞职或调出区外；经用人单位和主管部门同意辞职或调出区外的，须按聘用合同的约定事项承担相应违约责任。

    十一、纪律和监督

    招聘工作接受纪检监察机关及社会监督，按照政策规定、标准条件、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。考试各环节，接受纪检监察机关全程监督。招聘工作中，如有违纪情况发生，对考生取消应聘资格，视情节对违纪的相关人员给予相应纪律处分。

    十二、其他

    （一）因应聘人员自动放弃体检、考察，体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

    （二）职位表中注明“选岗职位”的，根据考生考试总成绩从高分到低分顺序由考生依次选择确定聘用单位（岗位）。考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高者确定为优先选岗对象，若笔试成绩仍相同的，以抽签方式确定优先选岗对象。

    （三）本简章由区人才工作领导小组负责解释，未尽事宜由区人才工作领导小组研究确定。

    咨询电话（报名期间现场咨询，不接受电话咨询）：
    0856-3521200 铜仁市万山区人力资源和社会保障局
    监督电话：
    0856-3521007 铜仁市万山区纪委、监察局

    附件：点击下载
    1.2016年铜仁市万山区事业单位公开招聘工作人员职位表
    2.2016年铜仁市万山区事业单位公开招聘工作人员报名表

    铜仁市万山区人才工作领导小组

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